المدير الناجح

تصنيف وسطاء الفوركس 2020:
  • FinMaxFx
    FinMaxFx

    أفضل وسيط فوركس لعام 2020!
    الخيار الأمثل للمبتدئين!
    تدريب مجاني!
    حساب تجريبي مجاني!
    مكافأة على التسجيل!

أهم صفات المدير الناجح

محتويات

الإدارة

الإدارة من الأمور الصعبة والمعقدة لأنّها تتطلب مجموعةً كبيرة من المهام والقرارات المصيرية في مجالات الحياة المختلفة، فإذا كانت صائبة فإنّها ستدير المؤسسة أو الشركة بطريقةٍ إيجابية وسليمة كي تجعلها من أهمّ المؤسسات أو الشركات في المجتمع، كما أنّها ستعلو بها إلى أعلى مراتبها بهدف تطوير المنشأة والحفاظ على صدارتها، وإن كانت خاطئة في اتخاذ القرارات الحاسمة والمصيرية، وغير قادرة على اتخاذ الأحكام والتدابير الإدارية في الوقت المناسب سيتحمل مديرها كامل المسؤولية بصفته المدير والقائد والمدَّبر الأساسي للشؤون الإدارية فيها، لذلك سنذكر في هذا المقال أهم صفات المدير الناجح الذي يمتلك أسس الإدارة الإبداعية حتى يدفع شركته إلى أعلى المراتب.

أهم صفات المدير الناجح

روح القائد

في أي مؤسسة يجب أن يتصف المدير بمواصفات القائد الناجح، وتتمثل في: التخطيط والمتابعة والمراقبة لكل أمور المؤسسة، سواءً كانت صغيرة أم كبيرة، وذلك من خلال اختيار ذوي الكفاءة والخبرة والمسؤولية لكلّ قطاع أو قسم من أقسام المؤسسة، وإعطاء الصلاحيات المناسبة للرؤساء، حيث لا يستطيع أحدهم تجاوز القوانين، أو اتخاذ قرارات دون الاعتماد على المراجعات والفحوص والبحث.

الرؤية

من سمات المدير الناجح أن يكون لديه القدرة على امتلاك نظرة مستقبلية ورؤية صحيحة لشركته في المستقبل، ويكون ذلك بوضع مجموعة من الأهداف والعوامل المطلوب تحقيقها بعد فترة زمنية، لأنّ المدير الناجح تكون أهدافه محددة وواضحة وغير مبهمة، ويتميز بامتلاكه القدرة على شرح أهدافه وتبسيطها بأسلوب سليم بهدف تنفيذها من قِبَل العاملين لديه.

التشاور

من المعروف أنّ اتخاذ أي قرار يتعلق بشؤون المؤسسة يكون للمدير بصفة أولوية، ولكن من المهم أن يبتعد عن الاستبداد برأيه، فلا بدَّ من استشارة من يعمل معه، ويدرس جميع المقترحات والدراسات المقدمة إليه بجدية حتّى يتمّ التوصل إلى القرار المناسب والصحيح، لأنّ المشورة تجعل المدير ينتبه إلى أمور يغفل أو لا يدري عنها.

نقل الخبرات للعاملين

من المفروض أنّ الخبرة والكفاءة هي التي جعلت المدير يرتقي إلى منصبه ومكانته في المؤسسة أو الشركة، لذلك يُفضل أن لا يبخل المدير على العاملين معه بالمعلومات وتزويدهم بالخبرات اللازمة كي يتحسن آداؤهم لوظائفهم، ويرتفع مؤشر العمل من خلال عقد بعض المحاضرات واللقاءات، وإعطاء مفاتيح النجاح لهم لتنفيذ العمل بفعالية وكفاءة، وعلى نهج نجاح المدير دون تقصير أو بتفادي أكبر قَدَر ممكن من الأخطاء.

أن يكون قدوة

المدير هو المثال الذي يُحتذى به في المؤسسة أو الشركة، فليس من المعقول أن يفرض المدير على العاملين مجموعة من التعليمات والقوانين داخل المؤسسة وهو غير ملتزم بها ويخالفها، وإن كان هناك مجموعة من الصلاحيات التي تُعطى للمدير دون غيره من الموظفين فمن الأفضل أن بوضحها لهم بمنتهى الشفافية والهدوء.

المدير الناجح : ما هي صفات المدير الناجح وكيف تكون مدير ناجح ؟

أهم شيء في نجاح اي إدارة هي ان يرغب الآخرين باتباعك. المدير الناجح ضرورة لأي مشروع ناجح ولذلك هناك صفات للمدير الناجح عليك العمل بها كي تصبح مدير ناجح

قد تلتقي بمدير ناجح ليس جميلاً أو وسيماً، ولكن لا يُمكن أن تلتقي بمدير ناجح ذو شخصية ضعيفة أو غير مبتكرة، لان المدير الناجح هو الذي يستطيع الارتقاء بالعمل الموكل إليه بمساعدة مرؤوسيه، دون حدوث أي مشكلات، ودون أي انحياز لأي فرد من المرؤوسين، ولن يستطيع المدير أن يكون ناجحاً إلا إذا تحلّى ببعض الصفات الهامة .

صفات المدير الناجح وكيف تصبح مدير ناجح

صفات المدير الناجح : للمدير الناجح صفات عديدة من أهمها :

الصبر

الصبر من أهم الصفات التي يجب أن يتحلّى بها المدير حتى يستطيع تحمّل جميع المواقف التي قد تصادفه أثناء العمل، مثل عدم إنجاز مرؤوسيه للمهام في الوقت المحدد أو على الوجه الأفضل، كما يجب عليه الصبر عند حدوث المشاحنات والمشكلات بين الزملاء، وإلّا اضطر إلى الوقوف دائماً بوجه مساعديه وهذا لن يؤدي إلا إلى تعطيل العمل وعدم انجازه.

تصنيف وسطاء الفوركس 2020:
  • FinMaxFx
    FinMaxFx

    أفضل وسيط فوركس لعام 2020!
    الخيار الأمثل للمبتدئين!
    تدريب مجاني!
    حساب تجريبي مجاني!
    مكافأة على التسجيل!

التواجد دائماً في قلب الحدث

لكي يكون المدير ناجحاً لا بدّ من تواجده في موقع الحدث دائماً للنظر في الأمور بواقعية، لإصدار الحُكم الصحيح والقرار المناسب، دون الانتظار إلى معرفة التقارير من الغير أو الاقتصار على الآراء الشخصية للآخرين، فقد تكون الآراء متحيزة لشخصٍ أو رأيٍ دون غيره .

الحكمة

الإدارة الناجحة لأي عمل أو مؤسسة تحتاج إلى الحكمة، لأننا نتعامل مع بشر وليس آلات ينفذون فقط ما نأمرهم به، لذا وجب على المدير ليكون ناجحاً أن يكون حكيماً، والحكمة معناها أن يختار أسلوب وطريقة للتعامل مع كل موقف، فصفات الغضب والشدة والحزم لها أوقات، وكذلك التسامح واللين والرحمة لها أوقاتها، فعلى المدير أن يكون قريباً من مرؤوسيه جيداً في معاملتهم حتى يستطيع أن يقنعم بكل ما هو مطلوب وفي صالح العمل .

التكليف باليسير

قد يقوم المدير ببعض أعمال الإدارة بعد عودته إلى المنزل، وقد يقضي أوقاتاً إضافية في المؤسسة من أجل استكمال بعض الأعمال الهامة، ولكن عليه ألاّ يطلب من الموظفين القيام بالمثل أو إجبارهم على ذلك، حتّى لا يشعروا يثقل العمل على كاهلهم، ولكن المدير الناجح يهتم أكثر بالإخلاص في العمل الأساسي أكثر من تكليفهم بعملٍ آخر قد يؤدونه بدون تركيز بسبب التعب الشديد .

لن يصبح المدير ناجحاً أبداً إلّا إذا حظي بعلاقات طيبة مع مَن حوله من الموظفين والمساعدين وحتى أقل العمال درجة، لأن العلاقات الطيبة تُضفي جوّا من البهجة والسرور على العمل، كما أن الجميع يحرص على إنهاء العمل بأفضل طريقة ممكنة دون أن يتوانى أحدهم عن بذل الجهد والوقت في القيام به، ولن تنشأ العلاقات الطيبة بين المدير والمرؤوسين إلاَ عندما بعاملهم كأفراد وليس مجرد آلات عليهم تنفيذ الأوامر فقط دون أي تساؤل أو استفسار، ولكن عليه أن يشاركهم في جميع الأمور ليعم عليهم جو من الألفة والمحبة اللازمة من أجل الارتقاء بالعمل.

الاهتمام بالرأي لا الشخص

يجب على المدير النظر إلى الرأي متجرداً من صاحبه دون أي تحيز للشخص له أو ضده، فقد يرفض أحد المدراء رأياً لمجرد أنّه على خلاف مع صاحبِه، وكذلك قد يقبل رأياً آخر بسبب محبته لصاحب الرأي، وهذه قرارات خاطئة لا تتفق مع مصلحة العمل، لذا على المدير الناجح دراسة الآراء بعيداً عن أصحابها والنظر إليها من ناحية مصلحة العمل العليا فقط.

أخلاقيات المدير الناجح

موضوعنا اليوم عن ” أخلاقيات المدير الناجح ” فلهذا الموضوع أهمية كبيرة لدى كل من يريد الوصول إلى أعلى درجات النجاح ، حيث يسعى الكثير من الناس دائماً إلى الوصول لأعلى المناصب في الشركات و أماكن العمل المختلفة ، ولكن هل سألت نفسك من قبل كيف تصبح مدير ناجح ؟ ماذا يفعل أولئك الذين يتدرجون في المناصب العليا و يصلون إلى القمة ؟ إذا أردت أن تصبح مدير فعال ، قريب إلى القلب ، لابد و أن تتمتع بسلوكيات و أخلاقيات المدير الناجح .

ولكن عليك التفرقة أولاً بين أخلاقيات المدير الناجح و أخلاقيات القائد ، فصفات المدير يستمدها من النفس و المجتمع و القانون ، أما عن القائد فيشترط فيه وجود بعض المواهب الشخصية و الفطرية .

ولأهمية هذا الموضوع و الذي يشغل بال الكثير كان ولابد أن نلخص أخلاقيات المدير الناجح في عدة نقاط وهي :

أخلاقيات المدير الناجح :-

  • إحترام المواعيد و الوقت ، إبتداءاً بنفسه أولاً ومن ثم الآخرين .
  • المرونة في إتخاذ القرارات ، مع التركيز على الهدف الذي يريد الوصول إليه .
  • الثبات الإنفعالي و الهدوء عند مواجهة أي أخطاء في العمل ، حتى لا ينفر منه الموظفين .
  • التحلي بالأمل و عدم الإستسلام لليأس و الفشل .
  • الواقعية ، والتكيف مع الظروف الراهنة من أجل الوصول إلى الهدف المرجو .
  • حسن التصرف ، و السرعة في إتخاذ القرارات إن لزم الأمر .
  • التحلي بالروح التنظيمية في العمل أو خارجه ، فذلك يترك أثر طيب لدى الموظفين و كذلك يساعد على إنجاز المهام بسهولة و يسر .
  • قبول النقد و الإعتراف بالخطأ ، والتعامل معه بموضوعية .
  • الإلتزام ، وخاصة الإلتزام بقوانين العمل و النظام القائم ، لأن المدير الذي لا يسير على خطى واضحة و نظام واضح يعتبر مديراً فاشلاً .
  • الموضوعية ، أي عدم الإنحياز لموظف على حساب الآخر في العمل .
  • الصدق في الوعود ، والسعي لتحقيقها .
  • الثقة بالنفس ، و بالآخرين مع حسن الرقابة .
  • القدرة على تحمل المسئولية ، و مواجهة الصعوبات .

كذلك يجب أن يقوم المدير الناجح بما يلي :-

  • توزيع المهام على العاملين بصورة منصفة ، حتى لا يترك مجال للضغينة بين العاملين بالمنشأة .
  • التشجيع على العمل الجماعي ، وضرورة الإلتزام بذلك .
  • خلق روح المنافسة الطيبة بين العاملين لتحفيزهم على إنجاز العمل ، و أثر ذلك على الترقي في المناصب .
  • تشجيع العاملين على المبادرات التي يقومون بها سواء كانت فردية أو جماعية .
  • التعرف على البيئة المحيطة بالعمل ، والتكيف معها .
  • إتاحة الفرصة للعاملين على الترقي حسب الكفاءة في العمل ، وليس حسب الوقت .
  • الإهتمام بإقامة برامج التدريب لنفسه و عاملي المنشأه حتي يكونوا على وعي بالتحديثات المعاصرة .
  • الإستفادة من التجارب الفاشلة أو الناجحة سواء كانت للمنشأة خاصته أو غيرها ، و إستخلاص الدروس و العبر منها .

نصيحة سريعة

خذ وقتك في التعرف على المديرين المحيطين بك في المؤسسة ، ماذا يفعلون بشكل يومي ؟ و ما هي السلوكيات التي يتحلون بها ؟ و أيضاً ما هي أهم الضغوطات التي تقابلهم في العمل و كيف يتعاملون معها بشكل صحيح ؟!

و لابد و أن تدرك بأن لكل نجاح ضريبة ، فكلما تدرجت في المناصب و أوشكت على الوصول إلى القمة ، يقل عدد زملاءك بالعمل و تصبح أكثر إنعزالاً عن ذي قبل ، و تزداد معك حجم المسئوليات و الأعباء التي تتحملها ، فهناك مقولة شهيرة تقول ” كلما تدرجت في سلم المؤسسة ، أصبحت الأمور أكثر صعوبة ” ، فلابد أن تهيئ نفسك لذلك .

و أخيراً إذا كنت تريد التدرج في المناصب لتصل إلى القمة وتحصل على وظيفة إدارية عليا ، فعليك الموازنة بين العمل و حياتك الشخصية و التحلي بسلوكيات و أخلاقيات المدير الناجح ، فالكثير من الناس لا يستمتعون بحياتهم بسبب ضغوطات العمل و التوتر الذي يترك أثر نفسي على الإنسان .

تصنيف وسطاء الفوركس 2020:
  • FinMaxFx
    FinMaxFx

    أفضل وسيط فوركس لعام 2020!
    الخيار الأمثل للمبتدئين!
    تدريب مجاني!
    حساب تجريبي مجاني!
    مكافأة على التسجيل!

كيف تجني المال في التداول؟
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: